如何通过10个关键点，避免掉入假招聘平台的陷阱？
在求职过程中，许多人可能会遇到一些“外围”招聘平台，这些平台看似提供高薪岗位，但实际却可能涉及诈骗或不正当行为。那么，如何分辨真假外围招聘平台？本文将从10个关键点为你提供帮助，避免你掉入虚假招聘的陷阱。
1. 检查平台的域名和网址
首先，要留意招聘平台的网址。正规的平台通常会使用清晰、专业的域名，并且有安全的HTTPS加密连接。而一些不正规的招聘平台可能域名比较模糊，甚至是类似于拼写错误或过于简短的网址。
2. 看是否有合法的企业信息
正规的招聘平台通常会展示平台背后的公司信息，包括公司名称、联系方式和工商注册信息。如果平台没有提供这些信息，或者信息不透明，则需要提高警惕。
3. 检查招聘岗位的真实性
假招聘平台往往会发布一些看似高薪但不现实的职位，比如“轻松月入万元”等。你可以通过对比市场上类似职位的薪资水平来判断招聘信息的真实性。
4. 注意招聘广告的语言和语法
如果平台发布的招聘广告使用的是语法错误、拼写错误或是夸张的宣传语，那么很可能是一个不正规的招聘平台。正规平台会提供清晰、专业的广告内容。
5. 留意是否有“面试”费用
正规公司绝不会要求求职者支付面试费用或培训费用。如果平台要求你支付任何费用，尤其是在没有正式面试的情况下，那很可能是骗局。
6. 查询平台的口碑和评价
在互联网上查找该平台的评价和用户反馈是辨别真假平台的有效方法。可以通过搜索平台名加上“骗局”、“评价”等关键词，了解其他用户的经历。
7. 查证招聘方的联系方式
如果平台提供的联系方式无法验证，或者只是通过个人微信、QQ等社交软件与求职者沟通，而非正规的公司邮箱或电话，这种平台可能并不可信。
8. 检查是否有异常的要求
如果平台要求你提供过多的个人信息，如银行卡号、身份证号码等敏感信息，或者要求你完成一些非正常的操作，应该立刻停止与该平台的接触。
9. 留意平台的用户体验
正规招聘平台一般都会有简洁、易于操作的界面，并且提供了详细的用户帮助和服务。如果平台界面混乱、链接失效或加载缓慢，那么它可能并不是正规的招聘平台。
10. 确认平台是否有明确的招聘流程
正规的招聘平台会有清晰的招聘流程，包括职位发布、简历投递、面试安排等步骤。如果招聘平台没有明确的流程或操作不规范，就需要小心了。
总之，在求职时，我们必须保持警惕，不轻信一些看似“高薪”的招聘平台。通过以上10个关键点的判断，可以帮助你分辨真假外围招聘平台，避免被骗。
